Кадровое агентство Альфапремиум - подбор персонала, проведение обучения, бизнес-тренингов и семинаров, размещение вакансий, содействие в трудоустройстве.

Нужно ли обучение сегодня и с кем вы собираетесь в светлое бескризисное завтра?

ОбучениеВо многих организациях и фирмах сегодня резко сократили и сокращают бюджет на обучение сотрудников. Сокращают и персонал, который должен развивать этих самых сотрудников. Вопрос: «С кем, господа-товарищи, Вы придете в светлое будущее?»

Человек привыкает как к хорошему, так и к плохому. К хорошему - быстро, к плохому – медленнее, тем не менее – тоже привыкает. Еще год назад сотрудники получали весь спектр необходимого, дополнительного обучения, а что сегодня?

В феврале людей обуял страх, потом они к нему привыкли: стали обслуживать меньше клиентов, делать меньше звонков, выпускать меньше продукции…, - но за то же время… Возникло ощущение, что все идет своим чередом, работа – не волк…
Наниматели и слушать не хотят о вложениях в обучение, о семинарах и тренингах. Данная функция легла не плечи непосредственных руководителей, а могут ли, будут ли они этим заниматься и как быть с нашим необученным персоналом без дополнительного образования?
Директора с облегчением вздыхают, что сократили очередную статью затрат, работники привыкают и уже радуются, что не надо тратить дополнительное время на семинары и тренинги, - они и так все знают, чай не первый год работают…
Существует семь основных концепций, формирующих основу обучения, одно из которых гласит: обучение необходимо. Обучение — наша фундаментальная внутренняя потребность и вся наша жизнь - это процесс передачи и восприятия информации.
Согласно Маслоу, об этом, как ни странно, не написано в учебниках, - потребность знать и понимать является обязательной предпосылкой удовлетворения пяти других типов потребностей.
Другими словами, в основе каждого из пяти типов потребностей лежит потребность в обучении. Мы хотим знать и понимать все, что только возможно. Именно это внутреннее стремление заставляет нас жить. Из этого следует, что без той пищи для ума, которую дает нам обучение, эти потребности не будут удовлетворяться. А если потребности не удовлетворяются, жизнь невозможна. Именно поэтому, если человек прекращает стремиться к новым знаниям, он разочаровывается в жизни. Он теряет надежду, считает, что нет никаких причин учиться, потому что это бессмысленно. У такого человека нет будущего.
Обучение сотрудников нужно и его надо проводить постоянно. Китайская пословица гласит: «Двадцать лет назад было не поздно посадить дерево. Не поздно это сделать и сейчас»
Медея Ахвледиани, руководитель Центра бизнес - тренингов «АльфаПремиум», июнь 2009г
ООО "Альфапремиум"
Республика Беларусь
220036 РБ г.Минск ул.Карла Либкнехта д.66 оф. 2014 (2э)
Центр бизнес-тренингов
+375 (17) 237-71-70
+375 (29) 752-00-58
+375 (44) 752-00-58
Кадровое агентство
+375 (17) 237-83-83
+375 (17) 237-71-70
+375 (29) 354-76-10
+375 (29) 354-76-11
+375 (29) 554-76-76
Rambler's Top100