Кадровое агентство Альфапремиум - подбор персонала, проведение обучения, бизнес-тренингов и семинаров, размещение вакансий, содействие в трудоустройстве.

ЖДЁМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!!!
Вакансия: HR-директор управляющей компании
О компании:
В группу компаний - Лидер дистрибьюторского бизнеса в РБ, активно развивающую направления Девелопмента и Ритейла требуется HR-директор управляющей компании.
Должностные обязанности:
  • • Кадровая политика
  • • Организация разработки, согласование и внедрение политик по управлению персоналом компании с целью обеспечения потребностей бизнеса в квалифицированном, мотивированном на достижение бизнес целей компании.
  • • Подбор персонала
  • • Управление и совершенствование системы рекрутмента, контроль комплекса мероприятий по подбору персонала. Подбор кандидатов и проведение собеседований на ключевые позиции Компании, применяя современные методики поиска и подбора персонала. Поддержание и совершенствование системы адаптации персонала Компании. Обучение и развитие персонала в рамках политики по обучению и развитию персонала и утвержденного бюджета, с учетом потребностей бизнеса и запросов руководителей организации, планирование и реализация программ обучения с целью обеспечения надлежащего уровня квалификации и динамики развития персонала. Руководство Корпоративным университетом компании.
  • • Организационная структура
  • • В соответствии с учетом потребностей бизнеса, совместно с управленческой командой и линейными руководителями корректировка оптимальной организационной структуры компании и региональных подразделений всех Бизнес Единиц Компании для обеспечения эффективного функционирования основных бизнес-процессов. Контроль разработки, коррекция, согласование и внедрения локальных нормативных актов Компании по управлению персоналом. Участие в разработке систем мотивации и оплаты труда работников Компании.
  • • Кадровый документооборот и отчетность
  • • С минимальными издержками, внедрение и использование современных информационных технологий для контроля и обеспечение ведения кадрового учета, кадрового документооборота и отчетности с целью соблюдения требований трудового законодательства.
  • • Бюджет расходов на персонал
  • • Разработка и предложения по краткосрочным и среднесрочным планам расходов на персонал, а после утверждения контроль исполнения бюджета расходов на персонал в рамках целевой численности, бюджета компании, с учетом прогнозов рынка оплаты труда и инфляционных показателей.
  • • Развитие лидерства
  • В рамках стратегии компании в области развития менеджерского потенциала, нести ответственность за постоянное отслеживание и оценку лидерских качеств руководителей, определение потребностей в их развитии, составление и реализацию программ обучения руководителей разного уровня с целью создания условий для преемственности успешного руководства компанией.
Требования:
  • o Успешных опыт работы в HR сфере от 7 лет, на позиции директора по персоналу от 4-5 лет, приветствуется в сфере Дистрибуции, Девелопмента, Ритейла.
  • o Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 2 000, опыт управления командой от 20 человек.
  • o Понимание современных тенденций в развитии организационной культуры и персонала передовых компаний, направлений стратегического развития службы персонала;
  • o Знание современных теорий управления персоналом и его мотивации; форм и систем оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы, понимание финансово-экономических показателей.
  • o Успешный опыт разработки и внедрения системы KPI;
Условия найма:
  • Высокая зарплата, другие бонусы по договоренности.
Вакансию ведет специалист:

Ждем Ваше резюме по e-mail: info@alfapremium.com для (ФИО) на вакансию « ……» или по факсу: 237-83-83, 237-71-70

С удовольствием отвечу на Ваши вопросы по тел. 237-83-83, 237-71-70, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11
Вакансия: Ведущий юрисконсульт
О компании:
Крупный строительно-инвестиционный холдинг (ведущий застройщик по РБ).
Должностные обязанности:
  • • юридическое сопровождение деятельности предприятия
  • • работа с документацией, разработка, изменение и прекращение нормативных актов, в том числе международных договоров
  • • представление интересов предприятия в суде и государственных органах
  • • Представление интересов группы компаний в судах и арбитражах.
Требования:
  • •• опыт работы в сфере строительства не менее 3-х лет (в службе заказчика нерезидента, с иностранными подрядчиками, проектировщиками);
  • • профессиональный опыт не менее 3-х лет;
  • • высокий уровень владения английским языком;
  • • знание коллизионных норм (МПП);
  • • опыт разработки и сопровождения международных договоров (внешнеэкономических сделок, FIDIC).
  • аттестации Минюста.
  • • Приветствуется опыт работы в строительном консалтинге.
Условия найма:
  • • • интересная работа в крупной международной компании, участие в инвестиционных строительных проектах;
  • • официальное оформление по ТК РБ;
  • • расширенный социальный пакет;
  • • достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально на собеседовании).
Вакансию ведет специалист:

Ждем Ваше резюме по e-mail: info@alfapremium.com для (ФИО) на вакансию « ……» или по факсу: 237-83-83, 237-71-70

С удовольствием отвечу на Ваши вопросы по тел. 237-83-83, 237-71-70, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11
Вакансия: Директора по персоналу (Ритейл)
О компании:
Группа компаний - лидер в сфере дистрибуции продуктов питания в РБ, в связи с развитием направления Ритейл (в собственности уже три магазина - есть грандиозные планы по развитию собственной сетевой розницы) приглашает в команду Директора по персоналу.
Должностные обязанности:
  • • Организация работы подразделения в части:
  • o Рекрутинга и адаптации
  • o Построения системы обучения и ее реализация
  • o Участие в построение системы стимулирования персонала (как материального так и не материального)
  • o Командообразование
  • o Анализ действующего штата, повышение его уровня и его оптимизация.
  • o Развитие корпоративной культуры
Требования:
  • • Опыт работы в продуктовой рознице в должности директора по персоналу (руководителя управления) от 3 лет обязателен!
  • • Высшее образование
  • • Активный человек настроенный на саморазвитие.
Условия найма:
  • • Работа в крупной развивающейся компании!
  • • График работы с понедельника по пятницу, с 8,30 до 17,30.
  • • Заработная плата высокая, обсуждается с каждым успешным кандидатом.
Вакансию ведет специалист:

Ждем Ваше резюме по e-mail: info@alfapremium.com для (ФИО) на вакансию « ……» или по факсу: 237-83-83, 237-71-70

С удовольствием отвечу на Ваши вопросы по тел. 237-83-83, 237-71-70, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11
Вакансия: Менеджер по подбору персонала
О компании:
Компания расширяет штат и приглашает: специалиста по подбору персонала.
Должностные обязанности:
  • Полная занятость, полный день
  • Мы ценим трудолюбие, активность, стрессоустойчивость, позитивную жизненную позицию.
Требования:
  • Женщина, 24-37 лет,
  • Высшее образование,
  • Честность, открытость, активность, ответственное отношение к делу.
  • Желателен опыт работы с клиентами, в продажах или офис-менеджером от 1 года.
  • Возможно рассмотрение активных и целеустремленных кандидатов без опыта (но не по распределению).
Условия найма:
  • Мы ценим трудолюбие, активность, стрессоустойчивость, позитивную жизненную позицию.
  • Профессиональное развитие
  • Мотивация: дружная команда, офис в Центр. р-не, оборуд. рабочее место,
  • Оклад 2 000 000-3 000 000 бел руб + % + обучение +корпоративные праздники за счет фирмы.
  • Ждем резюме (желательно с фото).
Вакансию ведет специалист:

Ждем Ваше резюме по e-mail: info@alfapremium.com для (ФИО) на вакансию « ……» или по факсу: 237-83-83, 237-71-70

С удовольствием отвечу на Ваши вопросы по тел. 237-83-83, 237-71-70, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11
Вакансия: ±екретарь-референт
О компании:
В компанию, занимающуюся поставкой, введением в эксплуатацию и обслуживанием высококачественного оборудования для теплоэлектростанций, котельных, водоочистных, водоподготовительных станций и других отраслей промышленности требуется секретарь-референт.
Должностные обязанности:
  • Привлекательная стабильная заработная плата на карточку;
  • Молодой дружелюбный коллектив;
  • Активная работа;
  • Рабочее место в крупной компании с иностранным капиталом;
  • Корпоративный мобильный телефон и сим-карта;
Требования:
  • Телефония;
  • Входящая/Исходящая корреспонденция;
  • Встреча, прием клиентов, посетителей, иностранных делегаций;
  • Визовая поддержка гостей и коллег;
  • Заказ гостиниц, билетов и т.п.
  • Документооборот;
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ воды, канцтоваров, покупка продуктов, \"хозяйка офиса\";
  • Организация встреч и совещаний;
  • Организация выставок;
  • Периодические письменные и устные переводы для руководителя;
  • Составление деловых писем;
  • Деловая переписка;
  • Обеспечение раздаточными материалами, буклетами, сувенирной продукцией;
  • Организация корпоративных вечеров и мероприятий;
  • Подписка на профессиональную литературу.
Условия найма:
  • Высшее образование или специализированное (можно студент);
  • Опыт работы - от 1 года;
  • Знание оргтехники, уверенное знание компьютера и офисных программ, навыки оперативного поиска информации;
  • Высокая скорость печати (желательно владение \"слепым\" методом);
  • Уверенные знания английского языка;
  • Хорошие организаторские навыки;
  • Склонность к решению нетривиальных задач, стремление созданию положительной обстановки на офисе и в коллективе;
  • Права категории B и опыт вождения;
  • Проактивность, коммуникабельность ответственность. аккуратность, доброжелательность.
Вакансию ведет специалист:

Ждем Ваше резюме по e-mail: info@alfapremium.com для (ФИО) на вакансию « ……» или по факсу: 237-83-83, 237-71-70

С удовольствием отвечу на Ваши вопросы по тел. 237-83-83, 237-71-70, МТС 554-76-76, Velcom 354-76-10, 354-76-11
ООО "Альфапремиум"
Республика Беларусь
220036 РБ г.Минск ул.Карла Либкнехта д.66 оф. 2014 (2э)
Центр бизнес-тренингов
+375 (17) 237-71-70
+375 (29) 752-00-58
+375 (44) 752-00-58
Кадровое агентство
+375 (17) 237-83-83
+375 (17) 237-71-70
+375 (29) 354-76-10
+375 (29) 354-76-11
+375 (29) 554-76-76
Rambler's Top100